CPFR — Chile

Sobre el cargo

Como CPFR en Reckitt, serás responsable de liderar la planificación colaborativa de la demanda y el abastecimiento para cuentas estratégicas del canal moderno en Chile, incluyendo Walmart y Cencosud. Tu objetivo principal será asegurar la disponibilidad de producto para ejecutar exitosamente planes comerciales, campañas y programas estacionales, minimizando quiebres de stock y optimizando indicadores de servicio en conjunto con equipos internos (Supply, Demand Planning, Commercial) y externos.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de planificación colaborativa de demanda y abastecimiento con clientes clave como Walmart y Cencosud.
• Asegurar la disponibilidad de producto para campañas promocionales, exhibiciones y lanzamientos comerciales.
• Monitorear y optimizar indicadores clave de desempeño como Fill Rate, Forecast Accuracy, Bias y nivel de servicio.
• Construir modelos colaborativos con los equipos de abastecimiento de los clientes para gestionar riesgos y oportunidades.
• Analizar tendencias de demanda, estacionalidades y patrones de consumo para robustecer los pronósticos.
• Alinear planes comerciales con capacidades operativas de suministro junto a stakeholders internos y externos.
• Identificar oportunidades en puntos de venta y traducirlas en planes de acción concretos.

Requisitos

• Experiencia previa en roles de CPFR, Demand Planning o Analista de abastecimiento.
• Experiencia directa trabajando con Walmart o proveedores que gestionen abastecimiento para Walmart.
• Conocimiento sólido en procesos de pronóstico de demanda, reposición de inventario y planificación colaborativa.
• Manejo y análisis de KPIs de abastecimiento (Fill Rate, Accuracy, Bias, disponibilidad).
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de retail como Retail Link, Data Share, Power BI u otras plataformas de canal moderno.
• Fuertes habilidades analíticas, comerciales, de negociación y orientación a resultados.

Beneficios

• Incentivos a corto plazo según desempeño.
• Planes globales de acciones de la compañía.
• Beneficios parentales y seguro de vida.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar y salud mental.
• Beneficios acordes al mercado local y oportunidades de desarrollo global.