Principal Procurement PC&P — Chile

Sobre el cargo

El rol es responsable de liderar una cartera diversa de proyectos en distintas etapas de desarrollo y ejecución, asegurando la aplicación consistente de estrategias comerciales, modelos de contratación y prácticas de gestión contractual que promuevan una ejecución segura, eficiente y ágil para el portafolio de proyectos de BHP en Chile.

Responsabilidades

• Liderar estrategias comerciales y contractuales para el portafolio de proyectos de Relaves, maximizando el valor sostenible y gestionando riesgos.
• Actuar como referente de Projects Commercial, impulsando gobernanza, consistencia y mejora continua.
• Gestionar la cartera de proyectos optimizando prioridades, recursos y oportunidades de creación de valor.
• Evaluar y recomendar modelos de contratación y estrategias de ejecución alineadas con los objetivos del negocio.
• Liderar procesos de licitación, negociación, adjudicación y administración contractual para contratos estratégicos de ingeniería, construcción e infraestructura (EPC/EPCM).
• Liderar negociaciones complejas, claims, cambios contractuales y resolución de controversias.
• Construir relaciones de confianza con equipos multidisciplinarios y stakeholders clave.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería, Construcción, Derecho, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o disciplina afín.
• Más de 10 años de experiencia en gestión comercial y administración de contratos mayores (EPC, EPCM, Construcción, entre otros).
• Experiencia demostrada en carteras de proyectos de inversión en minería, infraestructura, energía o sectores afines.
• Experiencia sólida en desarrollo, negociación y administración de contratos complejos, así como en gestión de claims y controversias.
• Inglés avanzado (escrito y hablado).
• Disponibilidad para trabajar bajo esquema 5x2 en la oficina corporativa de Santiago, con traslados a faenas (Escondida y/o Spence).

Beneficios

• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa global.
• Remuneración competitiva.
• Cultura inclusiva y programa global de reconocimiento.