AWM Supply Planner

Sobre el cargo

En Smith & Nephew, el AWM Supply Planner es responsable de la planificación de suministro de extremo a extremo, la optimización de inventarios y la gestión de asignaciones para LATAM, Canadá y Estados Unidos. Este rol asegura la disponibilidad de producto y el nivel de servicio traduciendo señales de demanda en planes de suministro y distribución accionables, equilibrando las necesidades de los clientes, objetivos de inventario y prioridades del negocio.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar planes semanales de suministro y distribución a nivel de SKU para la región de las Américas.
• Gestionar la reposición y la planificación de compras para los Centros de Distribución regionales.
• Liderar el proceso de Supply Review (S&OE), garantizando la alineación entre demanda, suministro y prioridades comerciales.
• Liderar las estrategias de asignación (allocation) para productos con restricciones de suministro en LATAM, Canadá y EE. UU.
• Definir y gestionar metas de inventario en conjunto con Demand Planning, Finanzas y Unidades de Negocio para reducir backorders, inventario obsoleto y de lenta rotación.
• Mantener la precisión de los datos y parámetros de planificación en herramientas como Kinaxis RapidResponse.
• Monitorear el desempeño del suministro y resolver proactivamente riesgos de disponibilidad.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Gestión de Cadena de Suministro o carreras afines (posgrado es un plus).
• Mínimo 4 años de experiencia en planificación de suministro (Supply Planning), inventarios, demanda o roles afines de Supply Chain.
• Experiencia en entornos de cadena de suministro multinacionales o regionales.
• Inglés avanzado (escrito y hablado).
• Dominio avanzado de Excel y Power BI.
• Experiencia con sistemas ERP y herramientas de planificación de suministro, preferiblemente Kinaxis RapidResponse.
• Conocimiento en pronóstico estadístico y metodologías de planificación de inventario.

Beneficios

• Auxilio de conectividad.
• Plan de medicina prepagada al 100% para el colaborador y dependientes (cónyuge e hijos).
• Seguro de vida y seguro funerario voluntario.
• Bono por desempeño.